Immersieve technologie tastbaar maken binnen een organisatie met veel communicatiemiddelen.
Binnen IBM, een organisatie die al beschikt over een breed scala aan communicatietools, ontstond de vraag welke toegevoegde waarde Virtual Reality kan bieden. Niet als nóg een kanaal, maar als middel om communicatie en verbinding daadwerkelijk te versterken.
Er werden twee compacte, hands-on sessies georganiseerd waarin Virtual Reality niet alleen werd besproken, maar vooral werd ervaren.
Interactieve presentatie voor IBM iX
Verkenning van wat VR kan toevoegen aan bestaande communicatiemiddelen, voorbij presentaties, video’s en workshops.
Young IBM Meetup
Onderzoek naar hoe VR kan bijdragen aan het Diversity & Inclusion-programma en mensen dichter bij elkaar kan brengen.
De sessies waren bewust ervaringsgericht opgezet, zodat de toegevoegde waarde van 360° VR direct voelbaar werd:
Live demo’s van 360°-ervaringen en interactieve omgevingen
Korte caseverhalen om de impact van VR concreet te maken
Co-creatie-opdrachten waarin deelnemers hun eigen VR-toepassingen ontwikkelden
De sessies lieten zien hoe VR communicatie kan verdiepen en inclusie kan versterken. Door letterlijk door de ogen van een ander te kijken, ontstond meer empathie en ruimte voor nieuwe ideeën. Voor IBM bleek VR geen extra tool, maar een versneller — technologie die verbinding creëert waar woorden soms tekortschieten.
